Prvega septembra bo vsem staršem omogočena plačana odsotnost za spremstvo prvošolcev

S spremembo Zakona o delovnih razmerjih bo po novem vsem staršem omogočena plačana odsotnost za spremstvo prvošolca v šolo na prvi šolski dan. Gre za plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin delavca.

Do sedaj je bila plačana odsotnost omogočena le javnim uslužbencem in tistim delavcem v zasebnem sektorju, katerim je to pravico zagotavljal delodajalec. Po novem pa bo pravica zagotovljena vsem delavcem. Ta pravica je določena kot absolutna pravica delavca in je zato delodajalec delavcu ne more odreči, četudi bi ogrožala delovni proces.

Starši prvošolcev bodo za ta dan upravičeni do nadomestila plače v višini povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev pred odsotnostjo.

Zakon o delovnih razmerjih kot druge plačane odsotnosti iz dela zaradi osebnih okoliščin, določa še:

  • lastno poroko,
  • smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrt otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
  • smrt staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
  • hujšo nesrečo, ki zadane delavca.
2020-01-03T10:52:06+00:00 januar 3rd, 2020|Kadri|

POMEMBNO OBVESTILO ZA NAŠE STRANKE IN PARTNERJE

Spričo zaostrene javno-zdravstvene situacije v državi zaradi novega koronavirusa (SARS-CoV -2), se vse več strank na nas obrača z vprašanji glede (nemotenega) zagotavljanja naših storitev.

Na tem mestu želimo izpostaviti, da imamo v Uniji pripravljene vse potrebne protokole, s pomočjo katerih bomo lahko nemoteno zagotavljali vse naše storitve, ne glede na splošno situacijo v državi. Vsi zaposleni (vse službe znotraj podjetja) imajo v primeru, da bi bilo to potrebno, med drugim omogočeno delo od doma, slednje pa je ustrezno urejeno oz. usklajeno tudi s pristojnimi državnimi inštitucijami.

Zagotavljamo torej, da bo delo Unije še naprej potekalo nemoteno, vse storitve pa bodo zagotovljene skladno z utečenimi terminskimi plani.