Delodajalci ne pozabite obvestiti Zavoda za zaposlovanje, če ste delavcem odredili delo s skrajšanim delovnim časom

Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 določa, da mora delodajalec, ki je delavcu odredil delo s skrajšanim delovnim časom, o odreditvi le tega obvestiti Zavod za zaposlovanje, in sicer v treh delovnih dnevih od dneva odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.

Delodajalec Zavodu pošlje elektronsko sporočilo na elektronski naslov obvestilacas@ess.gov.si, v katerem navede:

  • naziv in matično številko delodajalca,
  • število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom in
  • datum odreditve takšnega dela.

Dokazilo o poslanem obvestilu je namreč obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.

Vloga za pridobitev subvencije za zaposlene z odrejenim skrajšanim delovnim časom bo na Portalu za delodajalce na voljo predvidoma 12. 6. 2020. Predložitev vloge bo mogoče zgolj v elektronski obliki.

Vloga za začasno čakanje na delo, ki ga delodajalci lahko ob izpolnjevanju pogojev koristite do konca meseca junija 2020, pa naj bi bila dostopna že tekom današnjega dne.

2020-06-03T13:17:27+00:00 junij 3rd, 2020|Kadri, Plače|